月帮助4236人
回复于2025-06-06 17:37:02
公司调岗得和你协商一致,不能擅自调。若公司以“不需要这个岗”为由强制调岗,你有权拒绝。要是公司因你拒绝调岗辞退你,属违法解除,你可要求赔偿金。你可先和公司好好沟通,表明不同意调岗的立场;若沟通不成,收集劳动合同、工作证、工资条等证据,去申请劳动仲裁维权。
月帮助1506人
回复于2025-06-06 17:40:35
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助5259人
回复于2025-06-06 17:53:37
公司因岗位取消要给员工调岗,需与员工协商一致并采用书面形式变更劳动合同。若员工不同意,公司强行调岗,员工可收集证据,通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
月帮助2449人
回复于2025-06-06 18:53:47
有没有像书面的强制调岗的书面通知?
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