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公司称原岗位不需要人叫员工调岗，员工不愿意且同意自离。现在公司要求原岗位从新找到人才可以走，这合理吗

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2023-01-29 12:25:53

用户：182*****093

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律师回复（9）

丁万昌律师
月帮助68人

回复于2023-01-29 12:28:06

你好，不合理，可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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王建宇律师
月帮助2525人

回复于2023-01-29 12:36:42

这并不是合不合理的问题而是违反了劳动合同法，并且千万不要同意自离签订万正自离的协议，可以直接申请劳动仲裁要求支付经济偿金支付加班工资支付双休日法定假日工资支付年假工资支付失业保险待遇，如果没有五险一金，劳动仲裁结果下来以后可以直接拿着仲裁结果去相关部门投诉，社保局医保局和住房公积金管理部门，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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廖中晖律师
月帮助1人

回复于2023-01-29 12:40:13

你好，可以直接离开公司

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刘立群律师
月帮助1人

回复于2023-01-29 13:15:10

为什么要自离呢？拿了补偿再走

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莫德炎律师

回复于2023-01-29 13:36:08

你好，劳动合同是如何约定的？

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王红梅律师
月帮助498人

回复于2023-01-29 15:03:46

你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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任淑萍律师
月帮助424人

回复于2023-01-29 17:33:45

您好，不合理，可以拒绝。

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时龙律师
月帮助9695人

回复于2023-01-29 21:19:09

你好，调岗需要劳动者同意，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4166人

回复于2023-01-29 22:40:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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