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公司突然告知你，岗位不需要你了，让你调岗或离职，是否属于辞退？是否有经济补偿

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-08-09 10:31:34
用户：183*****377
律师回复（5）
  • 梁智斌律师

    月帮助71人

    回复于2023-08-09 10:32:35

    那首先确定岗位不需要的理由是否合理正当？二来要看调岗后需要和你之前待遇一样。三一定不要自己离职，如果是辞退当然有经济补偿。还有其他问题，可以点击我头像一对一咨询，给您更多解答。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助29人

    回复于2023-08-09 10:33:37

    你好，你可以拒绝，可以要补偿金，我是合肥律师，可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 杜应霞律师

    回复于2023-08-09 10:35:25

    首先调岗的前提是你不能胜任现在的工作岗位才能调岗，直接通知你离职属于辞退，可以主张经济赔偿金

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助188人

    回复于2023-08-09 10:37:41

    你好，违法有补偿你好，建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2023-08-09 22:18:34

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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