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2025.6.4公司找我谈话说要变更工作地点，新地点和现在实际工作地点相差60km，我感觉公司想逼我们离职，没有交通补助，说可以提供住宿在工厂里

湖北省-武汉市其他 2025-06-04 09:33:37

用户：186*****492

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律师回复（8）

张扬智律师
月帮助141人

回复于2025-06-04 09:34:35

公司违法调整你的工作地点，你可以被迫解除劳动关系

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占静律师
月帮助360人

回复于2025-06-04 09:36:52

你们劳动合同约定了工作地点，内容没有呢？有没有提到可以随时调岗呢？

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王昊旭律师
月帮助500人

回复于2025-06-04 09:40:00

您好这种违法调整工作地点的行为，属于未经与劳动者同意变更劳动条件，您可以主张被迫离职，要求公司支付经济补偿金。

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吴亮律师
月帮助9701人

回复于2025-06-04 09:40:42

公司变更工作地点属变更劳动合同内容，需双方协商一致。相差60km且无交通补助，仅提供工厂住宿，若你不同意，可书面拒绝。若公司以此为由解除合同，属违法解除，你可主张赔偿金。建议先和公司友好协商，表达你的意见，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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易晴律师
月帮助17人

回复于2025-06-04 09:41:52

你好，劳动合同有没有约定工作地点呢？

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马雪玲律师
月帮助1702人

回复于2025-06-04 09:42:21

可以拒绝，提被迫离职，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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张颖律师
月帮助2651人

回复于2025-06-04 10:07:59

你好，协商不成可以拒绝公司安排。

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时龙律师
月帮助9035人

回复于2025-06-04 11:49:24

公司变更工作地点且距离相差 60km，若劳动合同有明确工作地点约定，公司行为可能违法。同时，该变更对员工有较大不利影响，公司未提供合理弥补措施如交通补助，仅提供住宿，员工有权拒绝该变更。

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