咨询详情

问:公司以根据工作需要，在规定的工作地点范围内对员工的工作地点进行调整，只需提前通知不一定要协商，将我调往距离原工作地点60公里外的新工作地点上班，并且不愿意提供交通补贴。我能否要求公司解除合同并作出经济赔偿？在规定的工作地点范围内对员工的工作地点进行调整，并且不愿意提供交通补贴。我能否要求公司解除合同并作出经济赔偿？

黑龙江省-哈尔滨市 其他 2022-03-30 15:39:15
用户：151*****688
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    月帮助4人

    回复于2022-03-30 15:45:28

    你好，公司一般需要与员工协商调整

    咨询Ta
  • 杨继红律师

    回复于2022-03-30 15:59:52

    这个看你们签的劳动合同中有没有明确说明

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2022-03-30 16:53:52

    可以要求解除合同，并支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，如果有加班补偿和双休日法定假日工资和带薪休假工资可以一并申请。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助17人

    回复于2022-03-30 20:59:53

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****688
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交