我突然想离职 店里说提前一个月说 如果直接走的话会扣除30%的工资这样违不违法 而且我没有签劳动合同 已经上班一个半月了 我是不是可以索要双倍工资

可以索要半个月的双倍工资差额

你好，随时可以离职，离职前办理交接手续即可，对方未签合同可以要求支付半个月的双倍工资差额。

店里规定提前一月说离职，直接走扣 30%工资不合法。没签劳动合同，上班一个半月可索要双倍工资，从第二个月起算。解决方案：先和店里协商，指出扣工资违法，要求支付双倍工资；协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

店里扣除 30% 工资的做法违法，即便你突然离职给店里造成损失，扣除工资也不得超过当月工资的 20% 且不得低于当地最低工资标准。你上班一个半月未签劳动合同，可以索要双倍工资。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。