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1 未签劳动合同＋拖欠工资超过一个月了，但是已经离职，离职的时候签了无劳动纠纷协议 2 可以诉求未签劳动合同双倍工资吗？离职签了无劳动纠纷但是拖欠工资是不是已经有劳动纠纷了

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2024-12-01 10:42:58
用户：180*****595
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助93人

    回复于2024-12-01 10:43:43

    你在这家公司工作多长时间了？可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 冯正式律师

    月帮助44人

    回复于2024-12-01 10:44:58

    你好，可以申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10700人

    回复于2024-12-01 10:52:31

    未签劳动合同且拖欠工资超过一个月，即使离职时签了无劳动纠纷协议，劳动者仍可诉求双倍工资。因为拖欠工资已构成劳动纠纷，协议不影响诉求权利。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4216人

    回复于2024-12-01 11:37:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2024-12-01 11:40:35

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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