月帮助1737人
回复于2025-05-30 08:19:56
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2969人
回复于2025-05-30 08:32:12
您这个需要申请劳动仲裁主张拖欠的工资,社保是在劳动仲裁确认劳动关系之后去社保局直接投诉,要求补缴
月帮助321人
回复于2025-05-30 08:59:56
您说的不管,您有去投诉吗?不会不管的。一直开公司倒闭是指什么?公司换壳吗?员工是否有更换?
月帮助8627人
回复于2025-05-30 09:17:27
不是的。公司欠缴社保,你们可向社会保险费征收机构投诉,要求其责令公司限期缴纳或补足。若相关机构不依法履责,你们可通过行政复议或行政诉讼来维权。同时,也可申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
月帮助12381人
回复于2025-06-02 09:38:10
别认倒霉,老板做法违法。你们可向法院申请支付令,督促老板支付欠缴社保费用。也能去申请劳动仲裁,要求补缴社保及经济补偿。若仲裁后老板还不执行,可向法院申请强制执行。别怕他是惯犯,法律会制裁这种行为,你们要积极维权,准备好劳动合同、工资条等证据,通过合法途径解决问题。
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