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你好，我入职新单位（托班）8个月了，但是老板一直以各种理由推迟交社保，今天跟我们说，已经补不了了，说没有该缴费的记录。但是可以往后推迟，我们离职后8个月里再补给我们。老板也没找我们签合同，请问律师，我们该怎么维权？可以要求老板把8个月的补交吗？还有我一直都连续交了4年的社保，现在停了8个月，是不是都白交了。我可以要求她把这些年的社保都赔偿给我重新缴纳吗

湖北省-武汉市劳动争议 2022-05-13 22:31:29

用户：187*****969

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律师回复（4）

范成帅律师

回复于2022-05-13 22:33:26

您好，如果存在劳动关系，可以主张未签订书面合同的二倍工资赔偿，欠缴的社保向劳动监察大队、社保中心投诉要求补缴。
任淑萍律师
月帮助327人

回复于2022-05-13 22:35:36

您好！不会，可以补交。没有签订劳动合同，从入职后的第二个月开始可以要双倍工资，注意保留证据

律师回复2022-05-13 22:35:44

可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4232人

回复于2022-05-13 22:43:50

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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张婷婷律师

回复于2022-05-13 23:44:04

你好，可以要求补交。。。。

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