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入职8个月，没有签劳务合同被公司辞退，应该怎么要赔偿

河南省-郑州市其他 2025-05-29 11:31:35

用户：176*****868

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助2031人

回复于2025-05-29 11:33:03

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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薛晓波律师
月帮助126人

回复于2025-05-29 11:36:22

可以申请劳动仲裁，确定劳动关系，咨询电话联系

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尹晓柯律师
月帮助10人

回复于2025-05-29 11:42:19

可以要双倍工资和经济赔偿金

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马雪玲律师
月帮助1742人

回复于2025-05-29 12:38:43

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助8918人

回复于2025-05-29 15:56:10

可以要求公司支付 7 个月的双倍工资差额，以及 1 个月工资的经济补偿或 2 个月工资的赔偿金，若公司拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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吴华东律师
月帮助7人

回复于2025-05-29 17:45:36

可以要求对方赔偿未签劳动合同双倍工资，经济赔偿金等，具体可电话咨询

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易磊律师
月帮助1855人

回复于2025-05-29 19:28:29

违法辞退可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍，也就是两个月工资

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