1900的底薪加200全勤，我只工作了14天，请问还有1900的底薪吗

首先，底薪1900是按月算的，你工作14天，不能拿全1900底薪。正常应按实际工作天数算工资，即1900除以当月应出勤天数，再乘以14天。全勤奖200你拿不到，因为没全勤。解决方案是和单位算清这14天工资，若单位少算或不算，可先沟通，沟通不成去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

会按照底薪除以应出勤的天数，乘以实际出勤的14天，实际到手的工资就没有1900了。

底薪是基本工资，你没有做满20天，需要是可以折算的

按照实际出勤天数计算工资

通常情况下，工作 14 天一般不能拿到 1900 元底薪，应按日工资乘以实际工作天数来计算底薪，日工资 = 月薪资 ÷21.75 天（每月计薪时长）。全勤奖是基于全月无请假等特定出勤条件给予的额外奖励，工作 14 天不满足全勤条件，通常没有全勤奖。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。