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工资说好的底薪2500，现在变成底薪1900，加上加班费什么的可以算满2500，这样劳动法可以上诉吗？

广东省-汕尾市劳动争议 2022-11-06 23:46:20

用户：173*****917

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律师回复（12）

成思亮律师
月帮助60人

回复于2022-11-06 23:47:12

你好，这种情况可以进行劳动仲裁

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金梦娜律师
月帮助28人

回复于2022-11-06 23:48:07

你好说好的有没有留存证据

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李良律师
月帮助166人

回复于2022-11-06 23:49:07

你好，有证据证明底薪2500，可以向劳动监察大队投诉

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王香妮律师
月帮助47人

回复于2022-11-06 23:51:32

有什么证据能证明自由的主张？

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罗思源律师
月帮助6人

回复于2022-11-06 23:52:23

说好的是口头说的吗？

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郭小锋律师
月帮助178人

回复于2022-11-06 23:52:52

约定的2500是否签订了劳动合同？

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-06 23:53:58

你好，是降薪的话就申请劳动仲裁的。

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谢福金律师
月帮助30人

回复于2022-11-07 00:09:39

可以的，如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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赵爽律师

回复于2022-11-07 00:25:10

请问你们的劳动合同怎么约定的呢？

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周一律师
月帮助816人

回复于2022-11-07 00:44:54

按合同约定的工资处理，可以申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助680人

回复于2022-11-07 07:02:20

底薪2500元是劳动合同上约定的吗？

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时龙律师
月帮助8665人

回复于2022-11-07 12:14:10

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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