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2022年单位拿的生育津贴，今年叫我退回一部份，一定要退回去给它吗？？

广东省-清远市 其他 2025-05-28 17:59:01
用户：132*****827
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8661人

    回复于2025-05-28 18:12:43

    不一定。若单位误解政策或存在计算错误等，可沟通解释或协商退回多余部分；若单位无故要求退回，没有合法依据，你可拒绝，必要时可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    用户追问2025-05-28 18:16:14
    单位说我拿多了，说临时工不应该拿到那个数，22年年底离职了，也要退回去吗？
    律师回复2025-05-28 18:16:53
    如果是2022年的，很可能已过诉讼时效
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助9人

    回复于2025-05-28 18:17:21

    要看具体情况，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

    咨询Ta
  • 张牡律师

    月帮助26人

    回复于2025-05-28 18:17:42

    你好，请问单位的理由是什么呢？

    律师回复2025-05-28 18:18:41
    你好，临时工也是一样的待遇不需要退还的。
    用户追问2025-05-28 18:21:48
    单位的理由是说我临时工拿不到它发的那个数，22年年底我就离职了，现在是不是一定要退回去呢，不退又会怎样。
    律师回复2025-05-28 18:22:33
    不用退的，有享受同等的权利。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11289人

    回复于2025-05-28 21:44:38

    单位让你退回部分生育津贴，得看具体情况。若单位多支付了，比如计算有误等，按规定你确实该退回。若单位没合理依据，你可以拒绝。你先让单位说明退款原因及依据，要求其提供计算明细。要是你觉得不合理，可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己权益。

    咨询Ta

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