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我在一家密室逃脱上班当npc还有地推一开始跟我说3000底薪后面才知道是有责底薪没有签劳务合同只是口头上说然后干了两个月发下来工资一共才一千多块钱我离职后还扣我工资这种情况可以告他吗

广东省-深圳市劳动争议 2025-05-27 17:11:54

用户：153*****898

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律师回复（6）

时龙律师
月帮助8890人

回复于2025-05-27 18:03:50

这种情况可以告他。你可先收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，然后与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，要求单位支付克扣工资及未签合同的双倍工资差额。

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易磊律师
月帮助1886人

回复于2025-05-27 18:59:03

没有签订合同，可以主张双倍工资补偿

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马雪玲律师
月帮助1835人

回复于2025-05-27 19:02:19

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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吴亮律师
月帮助11059人

回复于2025-05-27 21:17:29

可以告。虽没签书面合同，但已形成事实劳动关系。口头约定的 3000 底薪有法律效力，单位按有责底薪发且扣工资违法。可先和单位协商，要求补足工资；协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明工作的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付足额工资、未签合同的双倍工资。

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梅露淋律师
月帮助2932人

回复于2025-05-27 21:34:17

可以申请劳动仲裁主张克扣的工资

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王志鹏律师
月帮助1人

回复于2025-05-28 06:29:03

可以告的。这种公司就是骗子公司

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