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我是在一个大酒店上班,干了七天半,去的时候他说的是底薪3000,后来又说试营业期间,按70%算,但是昨天我跟他说写离职单,他说不用写离职单,直接批准,明天就可以,不要上班,又说工资只能按照50来算,现在又说的是七天的试用期,他都没有提前通知 请问我该怎么要回我的工资?而且他没有给我们签劳务合同,一切都是她口头上说的

湖北省-武汉市 其他 2021-12-04 18:41:38
用户:166*****419
律师回复(3)
  • 回复于2021-12-04 18:44:38

    直接去劳动仲裁,或者投诉,要求支付

  • 任淑萍律师

    月帮助294人

    回复于2021-12-04 18:46:42

    你好,您必须要有证据证实才可以,可以通话录音,聊天记录,否则的话没有证据,法律上不支持。

  • 回复于2021-12-04 19:09:06

    可以整理好证据申请劳动仲裁,追回报酬。

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