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超市闭店公司提前发了调岗和解除劳动合同函合同约定5月28日解除劳动合同已明确回复不同意调岗要求赔偿！公司迟迟不协商赔偿标准和赔偿金额应该怎么办

山东省-济宁市劳动争议 2025-05-27 16:22:31

用户：152*****709

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律师回复（5）

张颖律师
月帮助2031人

回复于2025-05-27 16:23:59

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助8918人

回复于2025-05-27 18:06:13

这种情况下，你可以先收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，然后向劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照法律规定支付赔偿金。

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易磊律师
月帮助1855人

回复于2025-05-27 18:59:39

你这边就要尽快去申请仲裁

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马雪玲律师
月帮助1742人

回复于2025-05-27 19:04:05

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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吴亮律师
月帮助11289人

回复于2025-05-27 21:08:13

公司提前发解除函，你不同意调岗要求赔偿合理。公司不协商赔偿，你可先收集好劳动合同、调岗和解除函、你不同意调岗的回复等证据。然后向劳动监察大队投诉，让其介入督促公司协商。若还是不行，可申请劳动仲裁，要求公司按法律规定支付经济补偿。劳动仲裁能更权威地解决赔偿问题，维护你的合法权益。

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