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给员工调岗，员工不同意。公司以女性年龄满50岁为由，解除劳动合同关系。公司需要给员工赔偿吗

河北省-廊坊市劳动争议 2023-03-08 11:38:47

用户：150*****432

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律师回复（11）

敖长江律师

回复于2023-03-08 11:39:52

达到法定退休年龄，解除劳动关系是可以不用补偿的

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王建宇律师
月帮助3221人

回复于2023-03-08 11:40:46

目前法定的退休年龄是50岁，虽然一直在炒延迟退休，但一直没有真正实行，所以按照法律规定，女性满50岁，正常办理退休手续，不需要支付经济补偿金的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2023-03-08 11:41:58

如果员工档案上写明是工人，根据劳动合同法，女性是年满50周岁达到退休年龄，公司可以此为由终止劳动合同，不支付经济补偿金。

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尹晓柯律师
月帮助10人

回复于2023-03-08 11:42:05

需要，可以要经济补偿金

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刘毅律师
月帮助46人

回复于2023-03-08 11:42:57

你好，达到法定退休年龄的，劳动合同终止。如有其他疑问点击头像电话咨询。

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阴永荣律师

回复于2023-03-08 11:44:03

您好，违法解除劳动合同可提起劳动仲裁

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王晓莎律师

回复于2023-03-08 11:46:20

你好，需要支付赔偿金
丁万昌律师
月帮助122人

回复于2023-03-08 11:49:44

你好，主动解除需要赔偿，不要主动解除，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

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刘燕亭律师

回复于2023-03-08 11:57:44

您好，单位是否为您办理过延期退休手续？

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王有玲律师

回复于2023-03-08 12:02:13

你好，这是违法的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求违法解除的双倍赔偿金

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时龙律师
月帮助9926人

回复于2023-03-08 22:56:19

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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