月帮助11231人
回复于2025-05-27 13:15:30
从法律角度,单位突然拒绝录用,给你造成体检费和车费损失,单位有过错,应承担赔偿责任。你可先和单位友好协商,说明费用情况,要求报销。若协商不成,可收集好体检报告、车票等费用凭证,向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助33人
回复于2025-05-27 13:17:51
公司未与你签订劳动合同且拒绝录用,你可要求其承担体检费及车费。因体检和车费系基于公司招聘行为产生,公司违背诚实信用原则,应赔偿你相关损失。
月帮助8841人
回复于2025-05-27 18:16:44
在这种情况下,你有权要求用人单位报销体检费和车费。因为用人单位发出入职邀请后,你基于对该邀请的信赖进行了体检并前往入职,用人单位无正当理由毁约,构成缔约过失责任,应赔偿你因此遭受的直接损失,包括体检费和车费。
月帮助1922人
回复于2025-05-27 19:04:45
那你这边是可以起诉对方赔偿的
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券