因为公司更换办公地点，无法为员工提供停车位及油费补贴，导致员工交通情况变更搭乘公交车会超出上班时间半小时左右到达公司，公司存在拖欠工资、承诺福利待遇未落实情况，员工无离职打算，现公司辞退员工意图让员工自行离职。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

公司的行为不合法，拖欠工资、未落实福利以及因办公地点变更未提供相应支持已侵害员工权益，又意图辞退员工让其自行离职，更是违反劳动法律法规，员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。

公司更换办公地点不提供停车和油补，致员工通勤时间增加，还拖欠工资、不落实福利，又想逼员工自行离职，这些做法都违法。员工可收集相关证据，像工资条、合同、沟通记录等，先和公司协商，明确指出公司违法行为并要求解决。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、落实福利，若被辞退还可主张经济补偿。