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未签劳动合同，办公地点有变，拖欠工资6000，无故辞退员工

福建省-福州市劳动争议 2024-07-23 11:14:03

用户：156*****875

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律师回复（10）

蔡文淑律师
月帮助67人

回复于2024-07-23 11:16:01

你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

咨询Ta
刘敏律师
月帮助1022人

回复于2024-07-23 11:24:00

协商不成可以去劳动监察大队投诉，未签订劳动合同的可以从入职的第二个月开始要求支付双倍工资差额，拖欠工资的可以进行劳动仲裁，无故辞退的可以要求支付经济赔偿金。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助350人

回复于2024-07-23 11:28:32

您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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王孟辉律师
月帮助12人

回复于2024-07-23 11:34:21

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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阙彦清律师

回复于2024-07-23 11:36:46

你好可以申请劳动仲裁维护权益，具体详情可以电话联系沟通

咨询Ta
蒋珊律师
月帮助9人

回复于2024-07-23 12:20:36

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1816人

回复于2024-07-23 12:35:32

可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，要求支付双倍赔偿，还有不懂的私信详细沟通。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4254人

回复于2024-07-23 12:45:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
郭鉴贤律师
月帮助1人

回复于2024-07-23 14:34:42

时效未过的情况下可以通过劳动仲裁要求二倍工资差额，还有赔偿金，返还工资。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9204人

回复于2024-07-23 15:26:47

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

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1.用工未签订劳动合同 2.无缘无故辞退 3.拖欠工资