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公司已经找人代替我工作岗位了，直接在群里发通知换人，已经写了辞职申请书内容写30自动辞职，还要求其他员工不跟我对接

广东省-深圳市公司法律 2025-05-23 01:02:18

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律师回复（6）

吴亮律师
月帮助10326人

回复于2025-05-23 01:09:12

公司这种做法可能违反《劳动合同法》。你写了30天自动辞职申请，若不想离职可与公司协商撤回。若公司强行换人且禁止员工与你对接，属变相辞退。你可收集相关证据，如群通知等。若协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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梅露淋律师
月帮助2476人

回复于2025-05-23 01:22:51

正常来说公司属于非法解雇，可以要求赔偿金

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王红梅律师
月帮助595人

回复于2025-05-23 06:03:45

属于违法行为，你可以向劳动监察大队投诉。

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周一律师
月帮助808人

回复于2025-05-23 08:15:11

可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金

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马雪玲律师
月帮助1809人

回复于2025-05-23 08:26:20

别自离，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助9151人

回复于2025-05-23 13:24:36

如果辞职申请书是你自愿签署的，且符合提前三十天书面通知用人单位的规定，那么你三十天后可合法离职；但公司找人代替你岗位、群里发通知换人及要求其他员工不跟你对接的行为，若未经你同意，属于违反劳动合同约定的行为，你可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

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公司已经找人代替我工作岗位了，直接在群里发通知换人，已经写了辞职申请书内容写30自动辞职，还要求其他员工不跟我对接

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