月帮助10326人
回复于2025-05-23 00:31:00
员工要求解除竞业协议或支付赔偿金是合理的。若竞业协议合法有效且员工遵守了约定,公司有支付竞业赔偿金的义务。若不想支付,可与员工协商解除协议,但需取得员工同意。若公司既不支付赔偿金又不解除协议,员工可通过劳动仲裁维权。所以,要么和员工协商解除协议,要么按约定支付赔偿金。
月帮助2476人
回复于2025-05-23 00:39:53
竞业限制正常来说确实需要支付补偿
月帮助595人
回复于2025-05-23 06:04:46
公司可以与员工解除竞业协议。
月帮助9151人
回复于2025-05-23 13:25:33
如果公司与员工签订的竞业协议合法有效,且员工履行了竞业限制义务,公司就应当按照协议约定支付竞业赔偿金;若公司存在未按约定支付经济补偿等导致协议解除的法定情形,员工有权请求解除竞业协议。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券