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正常面试入职一个公司没有签劳动合同，然后因为公司他人员招不到，我这个岗位需要人员配合然后就把我辞退，能不能告他。而且在任职期间做很多不属于工作内容的事情，没有休息日

湖北省-武汉市 其他 2025-05-21 14:18:08
用户：193*****868
律师回复（5）
  • 王昊旭律师

    月帮助500人

    回复于2025-05-21 14:20:38

    您好 这种情况下可以向仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额及加班费、赔偿金等。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助152人

    回复于2025-05-21 14:21:05

    无故辞退可以要求支付赔偿金，没有休息日，可以要求支付加班工资

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2173人

    回复于2025-05-21 15:03:40

    可以申请劳动仲裁主张加班工资、非法解雇的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助214人

    回复于2025-05-21 17:27:27

    需要结合工作的实际情况明确诉讼请求后，如经济补偿金或者赔偿金，加班工资，未休年休假工资等，在向申请仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2138人

    回复于2025-05-21 17:45:15

    保存好辞退的证据，可以申请赔偿

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