你好，我是去年入职8月入职公司，到今年8月27日公司给我恶意辞退，给我一个月的补偿金，让我直接回来，在任职期间公司给有保险但是一直没有签署劳动合同，也没有书面材料确认我离职，只是签署了一份保密协议；我已经申请劳动仲裁了，我现在的情况能获得多少赔偿，我现在在休息状态，因为之前攥的假期，我是否需要再回去上班，以免拿不上班当作把柄来以此要挟我。

你已经申请劳动仲裁了，你申请的金额是多少，基于什么方法算的呢？

如果没有签订劳动合同 ，那么 单位需要支付你11个月的双倍工资 ，同时 单位属于非法解除 ，因为满一年不与劳动者签订劳动合同 ，那么 就构成无固定期限劳动合同 ，劳动合同法第47条有明确规定的 你可以看一下 ，非法解除还需要支付两个月的工资 作为经济补偿金 ，一共是12个月的工资 作为经济补偿金 ，如果还有双休日和法定假日没有休息等等 相关福利待遇没有享受 ，还可以 一并要求 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

保密协议什么内容？一个月补偿金你拿了没有？

可以正常上下班打卡，如果单位恶意辞退拒绝让你工作，可以留存相应的证据。未签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

可以点开头像一对一咨询或者来电咨询，具体补偿费用得根据实际情况来确定