律师你好，我是公立学校老师，非实名编，现在聘用合同还有一个月到期，个人选择不续签，已经找好下家，让我半个月内转档案过去。我现在的难点在于如果原单位不放档案，故意卡时间，就会影响我下家入职，offer可能就取消了。这种情况提离职需要特别注意什么吗？我不急着去新单位工作，可以等到九月再去，但是档案要半个月内过去才行

你这是还未到期，但若是交接工作都已经弄完了，且不会对学校工作造成影响的，可以协商提前提档，协商不成的情况下可明确告知不予提档造成的损失，学校有赔偿义务。

聘用合同到期后，你可以不续签，可以直接讲，对下家单位你也可以沟通档案时间，争取更多的时间。

首先，提前书面通知原单位不续签合同，保留好送达证据。若原单位故意卡档案，可先友好沟通，说明转档对入职新单位的重要性。若沟通无果，依据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案转移手续，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权，确保档案按时转移，不影响新单位入职。