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我工伤假结束之后,公司让签一个复职承诺书,内容是 姓名性别身份证号,为某某公司员工,原岗位是。。,休假时间是,因为什么原因办理工伤假两个月,现身体恢复,可以承受本职工作。 特此承诺,本人能适应本岗位工作内容,承受本岗位的工作强度,遵守本岗位的工作纪律。承诺人签字 按手印 签字日期

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2025-05-21 09:04:45
用户:186*****890
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-05-21 09:08:28

    公司让签复职承诺书是常见做法,从法律角度,若你确实身体恢复能胜任工作,签署是没问题的。不过签字前要确保自身真能承受工作强度,不然后续若因工作引发身体问题,承诺可能会影响权益。你可先去医院开身体恢复能工作的证明,若承诺书没问题就签,若有疑虑可和公司协商修改,避免后续纠纷。

  • 易磊律师

    月帮助2189人

    回复于2025-05-21 09:13:55

    从这个文字上来看,没有什么不利的地方

  • 张冲律师

    月帮助544人

    回复于2025-05-21 09:15:14

    应补充“如实际工作超出承受能力,有权要求调岗”的条款,建议增加"公司应提供必要劳动保护"的约定

  • 薛晓波律师

    月帮助138人

    回复于2025-05-21 09:17:24

    根据自己的身体情况确认是否签署

  • 梅露淋律师

    月帮助2271人

    回复于2025-05-21 10:25:45

    这个是为了避免停工留薪期和实际休假不一致,要求签署的

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