您好！两个月前单位口头通知回家休息，因开工资日没有开工资，昨天去公司和领导面谈，才知道单位是以客诉太多为由，给公司造成了损失，才给我放假的，而且领导说放假没有工资，现在又让我在她哪里做兼职，不做兼职就继续等待，等公司效益好了，可以再回来，听领导意思无论是谁提出解除或者离职都没有补偿。因为公司没有钱，我现在不知道该怎么办了！
湖北省-武汉市
其他
2025-05-21 07:41:57
用户：155*****903
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我是未成年，在公司面试时没有所清楚，但工作时公司知道了这件事情，并让我继续工作，本来说实习期最多两个月，但两个月后公司说我现在能力不够，还要再实习一段时间，我在微信上和领导说了辞职，领导没有正面回应，今天说我离职没有提前半个月通知，给工资造成了损失，扣除半个月工资，没有签订劳动合同，这合理吗？
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工伤恢复期间和公司领导发生争议，降低原本职位，并且安排放假，不支付原有工资，只支付最低生活保障，并且拖着不做伤残鉴定，提出辞职公司领导只是说可以离职，伤残鉴定等公司通知才可以做
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您好，我们公司中途换签过一次合同，隔了两个月，我们去要合同，结果公司怎么也没有，不知道算不算没签合同！还有去年底两个月，我们做业务的，在完成业绩后，公司以业绩不合格为由，无故克扣工资！我们后来才知道工资的底薪是全责！并且绩效和工资没有让我们签字确认，只是通知我们工资调整！请问下这个可以仲裁或者法律途径追回工资或者补偿吗？
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您好，我们公司签的兼职协议没有体现必须工作到8月20日，不然不给开工资，但是公司领导现在说必须工作到8月20日，不然不给开工资，我们应该怎么办？
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