月帮助9236人
回复于2025-05-21 07:47:04
单位以客诉为由放假且不发工资不合法,不论谁提出解除合同,符合条件单位都应补偿。你可先和单位协商,明确要求支付放假期间工资及依法补偿。若协商不成,收集劳动合同、工资记录、谈话录音等证据,去劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付工资、经济补偿。仲裁是解决劳动纠纷有效途径,能维护你合法权益。
月帮助2745人
回复于2025-05-21 09:00:01
保存好公司解除的证据可以申请仲裁
月帮助1567人
回复于2025-05-21 09:31:16
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助8157人
回复于2025-05-22 07:58:53
单位以客诉多为由放假且不发工资是违法的,让员工待岗后不论谁提出解除或离职都无补偿也不符合法律规定。你可先与单位协商,要求支付工资和补偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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