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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-19 23:03:15
用户：155*****156
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2173人

    回复于2025-05-19 23:06:33

    这个属于非法解雇 可以仲裁主张赔偿金

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助200人

    回复于2025-05-19 23:08:07

    你好，属于违法辞退可以主张经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-19 23:09:55

    哺乳期被无故辞退，单位属违法解除。你可要求恢复劳动关系，继续上班；也可要求赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可与单位协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-05-20 11:03:17

    在哺乳期内用人单位无故辞退你属于违法解除劳动合同，你可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资，赔偿金在此基础上翻倍。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助967人

    回复于2025-05-20 16:39:14

    可以要求经济赔偿金。

    咨询Ta

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