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工作4年4个月，现面临公司批量辞退人员，因本人哺乳期公司那边说可以等哺乳期结束在做辞退，但我不想去了，人事那边说可以协商n做辞退。 现在有两点要么等哺乳期结束再辞退也是n 要么现在辞退也是n。 请问是否可以提高辞退补偿要求。我看人事那边口不是很紧

山东省-青岛市 劳动争议 2023-10-17 14:29:44
用户：157*****199
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助4258人

    回复于2023-10-17 14:35:26

    那就去申请劳动仲裁 ，除了要求经济不偿金 ，还能要到加班工资 ，五险一金等等 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助83人

    回复于2023-10-17 14:38:13

    离哺乳期结束还多久？具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-10-17 19:28:52

    你好，违法辞退2n，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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