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询问年假事情 应届生，工作一年多了，从2023年10月到2025年5月一共是多少年假。期间没有休过年假。现在要离职了，问要五天年假，厂里说我只有两天。所以问下，我这个时间一共是多少年假。

广东省-深圳市 劳动争议 2025-05-19 16:45:18
用户：178*****195
律师回复（4）
  • 刘晓霞律师

    月帮助39人

    回复于2025-05-19 16:45:50

    你好，有签劳动合同吗？

    用户追问2025-05-19 16:46:56
    有签劳动合同，时间是三年的，2023.10-2026.10
    律师回复2025-05-19 16:47:23
    按照你入职时间，你应该享有5天年假的呢。
    用户追问2025-05-19 16:50:52
    厂里说连续工作满12个月后方可享受年休假。员工2023年10月9日入职且无其他工作经历，连续工作满12个月的日期为2024年10月，之后方可享受年休假。说我是要从2024年10月开始算，我就只有两天，这个是不对的吧
    律师回复2025-05-19 16:54:05
    只要工作累积满一年就有5天年假了，所以你工厂的计算方法是不对的。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-19 16:51:50

    根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。你从2023年10月到2025年5月工作超1年，应享5天年假。厂里说只有2天不合理。你可先和厂里友好协商，要求按规定给5天年假补偿；若协商不成，可收集工作证明等证据去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

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  • 陈凤菊律师

    月帮助35人

    回复于2025-05-19 17:00:09

    您好，按照法律规定，上班满一年就可以无条件享受五天年休假

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-05-19 18:49:35

    按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。你从 2023 年 10 月到 2025 年 5 月工作超 1 年，应享 5 天年假，厂里只给 2 天的说法不符合法律规定。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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