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2023年2月23日入职该单位，现在已经一年多了，单位说满一年可以有年假五天，问我们是夏天七八月休还是过年一月休，但是我定了6月15号离职，这个年假可以折算成工资吗？还能休五天吗？

北京市 劳动争议 2024-06-05 20:20:49
用户：130*****224
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助633人

    回复于2024-06-05 21:03:50

    离职时不享受年假待遇

    咨询Ta
  • 陈琳律师

    回复于2024-06-05 21:10:27

    年休假未休工资可以主张

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2189人

    回复于2024-06-05 21:21:50

    没有休的部分可以要求折算工资

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助983人

    回复于2024-06-05 21:21:51

    不能折算工资，可以协商提前休。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2024-06-05 23:10:51

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2024-06-06 11:30:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助16人

    回复于2024-06-06 12:41:01

    你好，建议与单位协商一下

    咨询Ta

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