劳动保障监察通知书，要求提供员工工作情况说明 1.做为公司方提供材料，该名员工属于兼职市场，主要工作职责是收集有效名单，按照计件发放。达到一定数量给予底薪保障 2.针对现在出具的证明材料和情况说明给出法律意见 3.因为现在公司业务较难开展，找的是第三方合作商，成交项目给居间费，没有全职员工

公司提供材料时，要详细说明兼职员工工作模式，提供计件记录、底薪发放标准等证明按约定支付报酬。法律上，这种兼职模式合法，但要保留好相关证据。业务找第三方合作，支付居间费也没问题，不过要签订正规合同明确双方权利义务。目前应尽快整理好员工工作记录和合作合同等材料，按监察通知要求如实提供，避免法律风险。

公司应按劳动保障监察通知书要求，如实提供兼职员工工作情况说明等材料。在法律上，公司对兼职员工按计件发放工资并给予底薪保障，需确保不低于当地最低工资标准，同时与第三方合作商的居间费约定等情况也应如实说明，配合监察调查。

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