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甲方公司和员工签订了顾问协议,顾问费打给了第三方,由第三方将款项打给员工,第三方出具发票给甲方公司。第三方没有跟员工签任何协议。这种情况员工是否可以主张未收到甲方公司顾问费,要求甲方公司支付顾问协议期内的款项。这种情况甲方公司有没有补救方法。

江苏省-常州市 劳动争议 2024-08-13 17:21:52
用户:153*****420
律师回复(2)
  • 尹晓柯律师

    月帮助6人

    回复于2024-08-13 17:29:11

    那可以以第三方不当得利起诉追回转账的费用

    用户追问2024-08-13 17:54:12
    1.甲方跟第三方是有协议的,但协议内未明确款项需打给这个顾问,这种情况还能追偿吗?2.甲方和该员工的顾问协议已在7月底到期,是否有法律条款规定,在一定时效内若未提出任何异议,则无法再向甲方公司提出争议
    律师回复2024-08-13 17:59:40
    这个具体还要看你们的协议约定
    律师回复2024-08-13 18:02:49
    而且没有付款是事实的话,只要证明自己履行顾问义务你是要付款的
    用户追问2024-08-13 18:10:12
    您好像并没有给出任何答复。三个问题:1.甲方和第三方签订的是承揽协议,协议未明确规定第三方需要将款项打给这名顾问,这种情况下顾问若提出甲方未支付顾问费,甲方还能向第三方进行追偿吗?2.若提供甲方打款给第三方,第三方打款给员工的金额一致,是否可以证明甲方已将款项打给顾问,顾问无法再问甲方要取顾问费?3.咱中国法律是否有条款规定申诉时效,比如超过1年则不会再受理相关争议?
    律师回复2024-08-13 18:19:39
    确实需要看你们合同内容才能回答,诉讼时效是3年
    展开全部5条回复
  • 回复于2024-08-13 18:36:53

    您好,如果有协议,且第三方公司也把钱打给员工了,员工不能在主张相关费用了,把证据固定好就行

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