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老板没签合同，没交社保，在公司上班两年，这种可以申请劳动仲裁嘛

宁夏回族自治区-银川市 劳动争议 2025-05-16 20:25:13
用户：187*****680
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2025-05-16 20:29:43

    可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司不签合同、不交社保违法。工作两年没签合同，可主张最多11个月双倍工资。没交社保，可要求补缴。你要收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张自己合法权益。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1908人

    回复于2025-05-16 21:11:19

    可以申请劳动仲裁确认劳动关系要求补交社保、主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金

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  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2025-05-16 21:13:04

    你好！可以以未缴纳社保为由主张被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

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  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2025-05-17 08:58:21

    这种情况可以申请劳动仲裁。虽然主张未签合同双倍工资可能部分超过仲裁时效，但可视为订立无固定期限劳动合同，还可要求补缴社保，以未缴社保离职的能主张经济补偿。

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