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入职的时候和公司约定不要底薪，公司没签合同没交社保没打卡 这种情况可以劳动仲裁要回我上班天数的底薪吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-02-29 10:53:10
用户：181*****954
律师回复（3）
  • 阮添涯律师

    月帮助2人

    回复于2024-02-29 10:56:27

    可以劳动仲裁，也可以被迫离职要经济补偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2035人

    回复于2024-02-29 11:16:26

    底薪的话这个要看你们双方的约定，也要看你实际发放工资的基数有没有低于你们当地的最低标准。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2024-02-29 12:20:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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