咨询详情

公司单方面调整销售目标，签订的是目标完成60%就可以拿到提成，公司单方面调整到目标完成80%，导致提成拿不到，目前我这边有销售目标以及完成指标以及不同意公司单方面调整的证据，这些可以维权成功不，走劳动仲裁，经济赔偿是n+1 还是2n

陕西省-西安市 劳动争议 2025-05-16 16:51:06
用户：182*****236
律师回复（5）
  • 李良律师

    月帮助19人

    回复于2025-05-16 16:53:39

    你好，可以降低福利待遇为由离职，要求对方支付经济补偿金n

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助514人

    回复于2025-05-16 16:53:57

    仲裁的话应该主张得到的是n

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2025-05-16 16:56:15

    公司单方面调整销售目标降低提成获取标准，属于变更劳动合同内容，未与员工协商一致则违法。你有相关证据，走劳动仲裁维权成功可能性较大。若公司违法解除劳动合同，经济赔偿是2n；若因公司单方面调整目标致你无法获提成，你以此被迫离职，可主张n+1。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2025-05-16 16:58:18

    公司只有辞退你才可以申请双倍

    律师回复2025-05-16 16:58:28
    那你仲裁的理由只能是公司拖欠提成工资
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2025-05-16 17:11:40

    在这种情况下，你凭借现有证据有较大可能维权成功，因为公司单方面调整销售目标属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。经济赔偿通常是按工作年限计算的经济补偿，每满一年支付一个月工资，即 “n”，而不是 “n + 1” 或 “2n”，但如果公司后续违法解除劳动合同，可能涉及 “2n” 的赔偿金。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****236
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交