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今年三月份签订了劳动合同，到现在我由于跟人原因需要提出离职回老家订婚，但合同上规定了如果乙方在合同期未满内提出离职与甲方协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元，这种情况应怎么办

新疆维吾尔自治区-克拉玛依市 劳动争议 2025-05-16 14:57:25
用户：186*****931
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助797人

    回复于2025-05-16 14:58:39

    违约金对方没有什么支出的不用支付，协商不成可以去法院解决。

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  • 吴亮律师

    月帮助10905人

    回复于2025-05-16 14:58:54

    首先，依据《劳动合同法》，除特殊培训服务期和竞业限制情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。你这情况大概率不属于这两种，合同中违约金条款可能无效。你可先和单位友好协商离职事宜，说明回老家订婚的情况。若单位坚持要违约金，你可拒绝支付，若单位因此为难你，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1717人

    回复于2025-05-16 15:30:10

    您这边如果没有接受过培训，这个违约责任无效

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  • 张雪律师

    月帮助1286人

    回复于2025-05-16 15:45:49

    这种情况不需要支付违约金的。

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  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2025-05-16 16:33:47

    这种合同中关于离职违约金的规定一般是无效的。你只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付违约金，除非单位为你提供了专项培训或有竞业限制约定。

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