月帮助8051人
回复于2025-08-15 12:02:52
这种情况不合法。你与用人单位签订了劳务合同,且约定人走账清,根据相关法律规定,用人单位应在劳务关系结束时一次性结清工资,延迟至 9 月 20 - 25 日结算违反了合同约定和法律要求。
月帮助6704人
回复于2025-08-15 12:07:22
甲方未按协议支付款项,已构成违约。你可先与甲方协商,要求其支付6月差额2917元及后续未支付金额。若协商无果,可依据协议违约条款,收集投入资金凭证、支付记录等证据,向法院起诉甲方,要求其继续履行协议支付剩余本金和利息,并承担违约责任。
月帮助9人
回复于2025-08-15 13:27:23
直接凭借协议和转账记录向法院起诉,大概率被认定为借贷关系。
月帮助4214人
回复于2025-08-16 11:38:06
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
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