合同期为一年，但是做了三个月想要辞职，并向领导提出离职，领导要求赔偿违约金，并且劳动合同中写道：考虑到学校招募工作和教师培养存在的经费投入，中途离职还会影响学校教学工作造成额外损失，乙方合同期未满就提出解除劳动合同的视为违约。 甲方在乙方的前述承诺的基础上进行人事、教学及相关安排。如乙方违反前述承诺，乙方应向甲方支付招募费等人民币【10000】元（大写金额：壹万元整）。该怎么办才不交违约金
四川省-德阳市
劳动争议
2024-11-22 14:09:31
用户：188*****506
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合同条款中写明，本合同生效后，若乙方因个人原因提前解除劳动合同，则乙方向甲方支付违约金五千元，合同期限三年，第二年离职需要交违约金吗
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今年三月份签订了劳动合同，到现在我由于跟人原因需要提出离职回老家订婚，但合同上规定了如果乙方在合同期未满内提出离职与甲方协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元，这种情况应怎么办
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关于签署北京落户服务协议，但本人只拿到人社部《进京函》名额并未办理相应的户口迁移，户口在原籍没有迁移至北京，此时。放弃户口迁移是否属于违约，协议规定“三、甲方为乙方完成非北京生源毕业生进京落户手续后，乙方应遵守甲乙签订的劳动合同的约定，为甲方连续工作满三年，期限届满甲方放弃对乙方追偿落户违约金的权利。若乙方在甲方工作未满三年，并将户口迁到北京地区其他单位或个人房产上的，乙方需向甲方支付违约金100000元(大写:人民币拾万元整);若乙方在甲方工作未满三年，并将户口迁出北京，乙方需向甲方支付违约金50000元(大写:人民币伍万元整)。”
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在合同中，甲方要求乙方在得到乙方同意后才可以在合同期中间离职，不然要支付违约金10万元。根据劳动法乙方只需要提前30天通知甲方就可以离职，这就是说违约金10万这一条是无效的，是不是？
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3 乙方出现以下任何一种情形时，视为根本性违约。双方先进行友好协商，协商 不能解决。甲方要求乙方在以下三者中取较高者支付违约金：①人民币壹佰万元整；②甲 方已投入（签约费+保底收益+投入金额扶持资金+）的 12 倍；③ 以乙方在本合同期限内 直播活动单日最高收入日获得的收益乘以乙方自违约之日至本合同约定期限届满日之间的 天数的 2 倍计算违约金。如违约金无法弥补甲方的实际损失，甲方有权向乙方追偿。根本 违约行为包括私播；停播（停止直播累计超过 20 天或必播的 3 个月内停播）；签约金为税前一万五这样的违约金条款具有法律效力吗？
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