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我家孩子今年大四，实习期自己找了一个私立学校，俄语专业。当时学校说培训完上岗，后来说没岗可派。当时想离职，学校不让走。最后学校给安排了一个临时岗位，帮别的老师带几个差生，单独给这几个授课，一共4个。现在孩子想离职，学校不放人，还拿工资说事。双方没有签任何协议，如果走了，学校不给工资怎么办。想要维权，找哪个部门

江苏省-宿迁市 劳动争议 2025-05-16 13:29:28
用户：150*****978
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2025-05-16 13:30:12

    你家孩子虽未签协议，但与学校可能形成事实劳动关系或劳务关系，可先与学校协商，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过这些途径来维护获得工资及离职的权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-05-16 13:32:12

    不支付工资可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以起诉，但需要留存好证据。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8810人

    回复于2025-05-16 13:34:26

    首先，没签协议不影响事实劳动关系成立，学校无权强留员工。若孩子离职学校不给工资，可先与学校协商，要求支付已工作期间工资。协商不成，可收集工作证据，像授课记录、学生反馈等，去当地劳动监察大队投诉，他们能帮协调。也能去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权，要回应得工资。

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  • 刘敏律师

    月帮助581人

    回复于2025-05-16 13:41:10

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-05-16 14:02:47

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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