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合同到期不续签 公司未提前通知 现在公司给n赔偿金 我要求n+1赔偿合理吗

四川省-成都市 劳动争议 2025-05-15 18:39:47
用户：181*****365
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助69人

    回复于2025-05-15 18:40:56

    你是签了几次固定期限合同啊？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-05-15 18:43:41

    要求“N + 1”赔偿不一定合理。“N”是经济补偿，合同到期公司不续签给“N”赔偿符合规定。“+1”指代通知金，仅在《劳动合同法》第四十条规定情形下，用人单位未提前三十日书面通知才需支付。合同到期不续签不在此列，通常无需支付代通知金。建议先和公司协商，若协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4315人

    回复于2025-05-15 18:47:51

    你好！到期不续签须支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-05-15 20:05:39

    如果公司没有提前一个月通知，的确需要支付一个月的代通知金。赔偿n加一是合法的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7619人

    回复于2025-05-16 13:25:32

    在劳动合同到期公司不续签且未提前通知的情况下，若公司不存在降低劳动合同约定条件续订合同的情形，一般支付 “N” 赔偿金；若公司有降低约定条件或未提前三十日书面通知等法定情形，要求 “N + 1” 赔偿则合理。

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