咨询详情

律师咨询平台 和 满心欢喜 在微信上的聊天记录如下,请查收。 ————— 2025-05-13 ————— 满心欢喜 13:41 现在还没有离职 满心欢喜 13:41 上班时间07点30到19点30 满心欢喜 13:41 12小时,没有加班费, 满心欢喜 13:42 节假日没有3倍工资, 满心欢喜 13:42 工伤过敏欺骗,没有工资, 满心欢喜 13:42 工伤打眼睛,没有工资 满心欢喜 13:43 礼拜六礼拜天,没有双倍工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-13 13:46:07
用户:186*****062
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-13 13:52:45

    你这情况单位明显违法。上班12小时没加班费、节假日没3倍工资、周末没双倍工资,都违反《劳动法》。工伤没工资更不对,工伤期间应正常发工资。你可先和单位协商,让单位补发工资和支付工伤待遇。协商不成,可收集劳动合同、考勤记录、工伤诊断证明等证据,去申请劳动仲裁,维护自己权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2025-05-13 13:55:35

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2025-05-13 19:27:04

    根据你提供的信息,公司安排员工每天工作 12 小时却不支付加班费,节假日及周末加班也不按规定支付相应工资,并且在员工工伤后不支付工资,这些行为均违反了劳动法相关规定。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****062
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?