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上班八个月因为不加班被辞退，每天要上班13小时，没有签劳动合同，节假日也没有三倍工资，没有买社保

广东省-深圳市 其他 2023-05-28 10:28:12
用户：150*****470
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2023-05-28 10:30:09

    违法较多，可以申请劳动仲裁维护自身权益

    咨询Ta
  • 刘克星律师

    回复于2023-05-28 10:33:26

    你好，可以要求赔偿和主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。有需要可以详细沟通

    咨询Ta
  • 曾菥律师

    回复于2023-05-28 10:35:30

    你好，建议申请劳动仲裁解决纠纷。社保部分可以向社保局投诉。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 曾琪律师

    回复于2023-05-28 10:38:08

    你好，被辞退的话，可以要赔偿。 如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2023-05-28 10:56:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-05-28 11:04:43

    这个情况建议你去劳动监察大队投诉

    律师回复2023-05-28 11:04:48
    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助435人

    回复于2023-05-28 11:15:08

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金，未签订劳动合同的二倍工资和加班费。

    咨询Ta
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