律师，你好。我是做数控车床的，前几天工作失误导致车床撞机。机器没有损坏，工装螺孔和一个螺丝损坏。部门经理想以这个理由辞退我，我还在试用期内。录用条件也没给到我。像这种情况可以要辞退补偿金吗？

你好 不是故意或是重大过失造成的，一般不用赔偿公司所谓的损失。

试用期内公司以你工作失误辞退你，得证明你不符合录用条件才行。你说没收到录用条件，且机器没大损坏，仅工装螺孔和螺丝损坏，公司仅以此辞退不太合理。你可先和公司协商，要求继续履行合同；若协商不成被辞退，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，工作不满半年的话，赔偿金是半个月工资。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

在这种情况下，你有可能获得辞退补偿金。因为公司以工作失误辞退试用期的你，需证明你不符合录用条件或严重违反规章制度，工装螺孔和螺丝损坏一般不属于严重情形，且公司未给你录用条件，难以证明你不符合录用条件，所以公司辞退可能不合法，你可争取补偿金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。