在东莞工作了十几年的公司以满退休年龄为由解除劳动合同，但公司十几年未交社保 ，想要公司补缴或赔偿，咋办

您这边如果还没有到退休年龄，直接确认劳动关系要求补交社保，如果已经到了退休年龄，直接提起诉讼要求养老保险损失赔偿

您可先和公司协商，要求补缴社保或给予赔偿。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，由其责令公司补缴。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿因未缴社保造成的损失。仲裁后若不服结果，还能向法院起诉。注意收集在公司工作十几年的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，以维护自身权益。

你好！可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系后到社保局要求补缴

在东莞，这种情况可先与公司协商，要求补缴社保及支付经济补偿。若协商不成，收集合同、工资单等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。不过需注意，东莞地区补缴社保可能受二年时效限制，且劳动者以用人单位未办理社保手续致无法享受待遇为由要求赔偿的，需符合一定条件。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。