咨询详情

公司因业务不好提前一个月书面通知，单方要求协商解散十几年不等老员工并解除劳动合同。但员工社保未按实际工作年限交满，公司是否是违法解除劳动合同。

湖南省-长沙市劳动争议 2022-10-26 08:28:31

用户：137*****256

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（10）

黄嘉玲律师
月帮助8人

回复于2022-10-26 08:38:06

你好，无正当理由解除劳动关系就是违法解除劳动关系。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助439人

回复于2022-10-26 08:50:27

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，补交社保。

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助3人

回复于2022-10-26 08:52:31

你好可以要求支付经济赔偿金

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助494人

回复于2022-10-26 08:53:44

您好！可以要求赔偿金。

咨询Ta
王子瑞律师

回复于2022-10-26 08:56:09

这要看公司业务不好这个理由是否符合《劳动合同法》第三十九条的规定，这一点需要公司证明。你们可以以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁。

咨询Ta
熊文会律师
月帮助2人

回复于2022-10-26 09:00:08

可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

咨询Ta
曹磊律师
月帮助200人

回复于2022-10-26 09:02:47

你好，有没有签订解除协议呢？

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2022-10-26 09:04:16

你好，可以向劳动监察大队投诉
刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2022-10-26 11:09:02

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10233人

回复于2022-10-26 22:03:20

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta