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工厂倒闭拖欠18个员工工资没发表面上没有任何资产可以抵扣去了劳动仲裁也去了法院立案有签了调节协议说分期分月发工资但到了合同规定写的月份发工资一直没有按合同写的月份去履行员工一直没收到工资该怎么办？

广东省-中山市劳动争议 2025-05-10 23:33:23

用户：152*****795

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助1347人

回复于2025-05-10 23:34:51

直接向法院申请执行。

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吴亮律师
月帮助10963人

回复于2025-05-10 23:38:13

这种情况，首先可与工厂负责人再次沟通，明确告知其不履行协议的法律后果，敦促他们尽快支付工资。若沟通无果，可向法院申请强制执行调节协议。法院有权查询、冻结、划拨工厂财产，若负责人有能力执行却拒不执行，可能会被追究刑事责任。所以，尽快向法院申请强制执行，是保障员工合法权益的有效办法。

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刘晓霞律师
月帮助46人

回复于2025-05-10 23:46:40

你好，建议尽快仲裁或者起诉。

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马雪玲律师
月帮助2273人

回复于2025-05-11 00:13:47

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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周一律师
月帮助803人

回复于2025-05-11 02:43:28

申请强制执行或者企业破产申报债权

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时龙律师
月帮助10240人

回复于2025-05-11 11:03:31

员工可依据《劳动争议调解仲裁法》，持调解协议书向人民法院申请支付令，法院依法发出支付令后，若单位在规定时间内既不提出异议也不履行，员工可申请强制执行。或者依据相关司法解释，直接向法院起诉，按普通民事纠纷受理。

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刘蓉律师
月帮助4202人

回复于2025-05-11 11:28:35

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta

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