老板拖欠员工工资 没有签劳动合同 一直不给发工资

可以去劳动监察大队进行投诉

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等

根据您提供的信息和相关法律条文，如果老板拖欠员工工资且没有签订劳动合同，员工可以采取以下措施： 1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果老板未签订劳动合同，员工可能有权要求支付双倍工资。 2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果老板拖欠工资，员工可以要求老板支付拖欠的工资。 3. 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 在河南安阳市，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，请求干预并帮助解决工资拖欠问题。如果老板拖欠工资且不支付，员工可以采取以下步骤： - 向老板索要工资，必要时可以通过书面形式发出催款通知。 - 如果老板拒绝支付，可以向当地劳动监察大队投诉。 - 劳动监察大队接到投诉后，会进行调查，并可以责令老板支付拖欠的工资。 - 如果老板不配合，员工可以向当地人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和可能的双倍工资。

你好，拖欠了多少工资，可以考虑去申请了劳动仲裁

你好，这种情况可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。