咨询详情

公司没有和我签订书面劳动合同，我是从去年的7月份入职的，到今年5月份不满一年，这种情况起诉公司会赔偿吗？具体怎么赔偿？

安徽省-合肥市 劳动争议 2025-05-10 19:23:59
用户：136*****997
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2025-05-10 19:24:35

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助109人

    回复于2025-05-10 19:24:48

    你好，可以的，可以要赔偿，我是合肥律师点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2273人

    回复于2025-05-10 19:37:42

    不要超过一年，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你没签署合同的双倍工资，但超过一年就没有了哦，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10963人

    回复于2025-05-10 19:48:08

    这种情况起诉公司大概率会获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你从去年7月入职到今年5月不满一年，可主张从去年8月到今年5月期间的双倍工资差额。你要收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2025-05-11 11:29:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****997
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交