咨询详情

2023年4月份入职，5月份签合同，但是公司7月份才给交社保，可以申请劳动仲裁吗，能赔偿多少

山东省-济南市 劳动争议 2024-06-01 22:55:03
用户：187*****690
律师回复（6）
  • 张广雷律师

    月帮助125人

    回复于2024-06-01 22:56:47

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助123人

    回复于2024-06-01 23:20:40

    这种已经给你交了社保了，就不能以社保问题仲裁了。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1290人

    回复于2024-06-01 23:40:44

    可以要求补缴4到6月的社保。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3754人

    回复于2024-06-02 01:32:59

    你得因为公司没缴纳社保离职才有赔偿，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2024-06-02 13:25:10

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2024-06-02 16:41:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****690
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交